Día Mundial de la Salud Mental
Date : octubre 10, 2021 By
La salud mental en el lugar de trabajo
Desde el año 2002 se celebra el Día Mundial de la Salud Mental.
Este año la retirada de Naomi Osaka de Roland Garros y la frenada en la participación en los juegos olímpicos 2021 de Simone Biles, han traído al debate público la cuestión de la salud mental.
Con ello se ha alcanzando cierto grado de visibilidad, concienciación y normalización en la sociedad.
El lema de este año es el siguiente: Atención de salud mental para todos: hagámosla realidad.
La preocupación por la salud mental y bienestar ha llevado a muchas empresas a poner en marcha iniciativas y programas para cuidar de sus empleados.
Consciente de cómo influye en la productividad, en las relaciones interpersonales y en los niveles de ausentismo y presentismo, las empresas con programas de bienestar son compañías comprometidas con la calidad de vida y satisfacción laboral, de sus colaboradores.
El 60% de las empresas cree que la salud física y mental de sus empleados es su principal reto.
Según el estudio Randstad Employer Brand Research 2021, en España, después del salario (70%), se trata del factor más tenido en cuenta por los trabajadores (66%).
Iniciativas, programas y casos para el cuidado del bienestar laboral.
- Cofidis con el programa Vitamínate, cuyo objetivo es velar por la gestión emocional de sus colaboradores. Constituye un paso más en su compromiso por la salud y el bienestar de su equipo.
- Naturgy con el programa ‘B=aE3’ es una de las compañías más activas en la práctica del Mindfulness y Meditación. Más de 3.660 empleados han recibido formación en esta disciplina.
- Pfizer, acompañar a cada empleado. La compañía lleva a cabo evaluaciones y acciones para que cada colaborador sienta que está acompañado y apoyado en cada momento por la empresa, a través de su mánager, su equipo y Recursos Humanos.
Si el principal reto de las empresas durante los últimos años fue mejorar la seguridad y la salud física, el de la próxima década es fortalecer el bienestar y la salud mental de los empleados.
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